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領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之六：換封閉思維為開放思維

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之六：換封閉思維為開放思維

封閉思維在現(xiàn)代不僅僅是一個簡單的閉關(guān)自守的問題，而主要是缺乏戰(zhàn)略視野導(dǎo)致的管理缺失，造成組織發(fā)展失衡或者限于被動的情況。一、封閉思維與開...

2022-07-01 425

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之五：求同思維與求異思維的差別

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之五：求同思維與求異思維的差別

1、求同思維求同思維的最大特點是強調(diào)和肯定事物的共性，習(xí)慣于遵循常規(guī)，按照已有的觀念和原則運作。它的優(yōu)點是：表1-1 求同思維的優(yōu)缺點優(yōu)點缺...

2022-07-01 881

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之四：求異思維概述

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之四：求異思維概述

領(lǐng)導(dǎo)者的求異思維，是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者智能優(yōu)勢，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者腦力資源的一個重要內(nèi)容。因此，領(lǐng)導(dǎo)者掌握求異思維方法與藝術(shù)，對于增強自己的能力，提高決...

2022-06-29 354

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之三：換單向思維為多向思維

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之三：換單向思維為多向思維

多向思維要求領(lǐng)導(dǎo)人必須能夠從多個角度、多個群體立場、多個層面上思考問題。一、單向思維與多向思維概述單向思維的特征就是在思考問題時角度相...

2022-06-28 646

培訓(xùn)案例

“順勢飛揚—后互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式”主題演

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銀聯(lián)商務(wù)《管理者核心管理技能》企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)

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締藍生物《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)》企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)

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《激勵、溝通與團隊建設(shè)》管理培訓(xùn)走進極網(wǎng)絡(luò)

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《高效溝通與團隊執(zhí)行力提升》內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)完成

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《領(lǐng)袖的風(fēng)采》管理培訓(xùn)走進京東新通路事業(yè)部

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