| 講師 | 彭榮模老師 | |
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主 講 課 程 |
1. 《人本領導力》 2. 《非貨幣激勵九大方略》 3.《招聘管理與面試甄選技巧》 4. 《戰略性績效管理的關鍵技巧》 5.《非人力資源經理的人力資源管理》 |
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| 擅長領域 | 人力資源管理 | |
| 課程特色 | 以案例實證、現場討論為主，從企業的實際情況出發，通過大量實戰案例點評啟發學員，促進學員思維觀念的改變，引導行為技能的提升。 | |
| 簡 介 |
北京大學MBA、國內杰出的企業管理與人力資源實戰專家 2005年至2008年度連續四屆中國十佳人力資源培訓師 廣東省全國名牌專家評審組優秀評審專家 2007年獲得中國影響力杰出貢獻講師獎 PTT國際職業培訓師 美國PDP人才測評總部專業分析師，國內人力資源本土化研究與咨詢專家 2005、2006和2008年三次獲得中國十佳人力資源培訓師稱號 先后十八年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經理、人力資源總監、咨詢總監、總經理等職，積累豐富的企業人力資源管理實操及咨詢經驗。領導國內一流專家團隊開創本土人力資源咨詢模式，運用中西合璧的管理技術，摸索出一套適用中國企業的咨詢價值創造體系，為近80家大中型企業提供咨詢方案，以其精深的專業智慧積極地推動了這些企業的發展壯大。 |
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| 部分受訓企業 |
銀行：招商銀行、興業銀行、工商銀行、建設銀行 通訊：中國移動、中國電信、中國聯通 郵政：廣東郵政、江蘇郵政、安徽郵政、貴州郵政 航空：海南航空、上海航天、珠海機場、四川航天 電力：國家電網（江蘇、河南、河北、江蘇）、南方電網（廣東、廣西電網、云南）、中國國電集團九江發電廠、中國電力投資集團 汽車：廣州本田、一汽豐田、北方汽車、江鈴汽車、格特拉克 制造業：富士康、采矣孚（中國）公司、日立電梯、三一重工、中聯重科、威盛電子、美的、東亞糖業集團、TCL、天時達手機 藥業：湖南九芝堂、民生藥業、一致藥業 其他行業：深圳地鐵、成都地鐵、成都鐵路局、紅塔集團、OSI國際食品、中法水務、基山國際、福瑞博得（中國）、四川華西混凝土有限公司、杭州百貨集團、深高速、震雄銅業集團、上海普元信息 |
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